HEMP BEAUTY

Антивозрастной крем для век

Антивозрастной крем для век

Этот нежный крем для век с конопляным маслом и пептидами шелка интенсивно восстанавливает кожу вокруг глаз. Формула антивозрастного крема разглаживает морщины, предотвращает их повторное появление и повышает эластичность кожи.

Подробнее
Подробнее
Глубоко очищающая маска

Глубоко очищающая маска

Глубоко Очищающая маска из масла конопли для жирной кожи, 50 мл

Средство впитывает внешние загрязнения и выделения сальных желез, оказывает мягкое противовоспалительное действие, помогает выровнять тон кожи, обеспечивает омолаживающий эффект.

Подробнее
Подробнее
Увлажняющий крем для рук

Увлажняющий крем для рук

Супер Увлажняющий и защищающий, с конопляным и аргановым маслами, 75 мл

Крем богат конопляным и аргановым маслами, которые насыщают кожу полезными веществами. Крем быстро впитывается, не оставляя ощущения липкости.

Подробнее
Подробнее
Увлажняющий крем для ног

Увлажняющий крем для ног

Увлажняющий крем для ног с конопляным маслом и аллантоином, 75 мл

Конопляное масло и аллантоин обеспечивают качественное питание, стимулируют обновление клеток эпидермиса и делают кожу мягкой, гладкой и эластичной. Крем быстро впитывается и не оставляет ощущения липкости.

Подробнее
Подробнее
Крем-гель для ног

Крем-гель для ног

Крем-гель для ног с маслом конопли против отечности и усталости, 75 мл

Этот крем-гель с экстрактами конопли и конского каштана снимает усталость и отечность. Он освежает и тонизирует, делая ваши шаги легкими. Он содержит ментол, который прекрасно дезодорирует и приятно охлаждает.

Подробнее
Подробнее
Скраб для тела

Скраб для тела

Скраб для тела с микрорельефом кожи вечерний, 150 мл

Натуральная формула на основе молотого экстракта конопли и базилика прекрасно смягчает и успокаивает кожу, тонизирует, увлажняет и питает, делая кожу гладкой и шелковистой.

Подробнее
Подробнее
Дневной крем

Дневной крем

Конопляный увлажняющий дневной крем для всех типов кожи, 50 мл

Напитайте вашу кожу жизненно необходимой влагой и создайте идеальную основу для макияжа. Нежный дневной крем с гиалуроновой кислотой способствует глубокому увлажнению и защищает вашу кожу с SPF 15 от воздействия солнца.

Подробнее
Подробнее
Ночной крем

Ночной крем

Интенсивный питательный ночной крем для кожи лица с коноплей, 50 мл

Ночное средство для ухода за вашей кожей. Этот интенсивный питательный крем с конопляным маслом и экстрактом женьшеня способствует увеличению синтеза коллагена, подтягиванию дермы и разглаживанию кожи.

Подробнее
Подробнее
ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ HEMP BEAUTY

ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ HEMP BEAUTY

Нажмите, чтобы просмотреть полный ассортимент с новинками

Подробнее
Подробнее
ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

Хотите сэкономить на покупках?
Планируете большой заказ?
Хотите зарегистрировать своих друзей?
Влюблены в нашу идею и продукты?

Тогда вам определенно нужна регистрация Партнера!
Регистрация бесплатная

Подробнее
Подробнее
Если у вас есть вопросы, как купить нашу продукцию в Беларусь, получите бесплатную консультацию:

WhatsApp Viber Telegram
предложение вознаграждения, в которое включены как финансовые, так и нефинансовые вознаграждения. Как предположили Торрингтон и др. (2008), позорная оплата труда, связанная с производительностью, на самом деле отчасти объясняется тем, что в прошлом ее изображали как универсально эффективный и мощный подход, способный неизменно оказывать драматическое воздействие на индивидуальную мотивацию независимо от обстоятельств; что явно далеко от истины. Оплата, связанная с производительностью, не является и не может рассматриваться как эффективный универсальный подход, а скорее как дополнительный инструмент, к которому работодатели могут прибегнуть, когда это уместно, чтобы попытаться стимулировать мотивацию сотрудников. В частности, внедрение такого типа механизмов может действительно оказаться успешным в тех случаях, когда: индивидуальная эффективность может быть объективно измерена; Люди имеют полный контроль над результатами своей работы, и можно четко определить точную линию связи между производительностью и вознаграждением; Ни командная работа, ни сотрудничество с другими коллегами не оказывают существенного влияния на результаты, полученные отдельными людьми; Существование этих условий оправдано и поддерживается достаточно индивидуалистической организационной культурой (Гомез-Мехиа и Балкин, 1992).