ДОМ

ФАЙБЕРЫ

ФАЙБЕРЫ

Уникальная японская микрофибра UpPoly позволяет легко очищать поверхность без использования химикатов.

Подробнее
Подробнее
ШВАБРЫ

ШВАБРЫ

Легкие, надежные и эффективные швабры станут вашим верным другом и помощником!

Подробнее
Подробнее
МОЮЩИЕ СРЕДСТВА

МОЮЩИЕ СРЕДСТВА

Моющие средства и мыло без фосфатов, вредных искусственных отдушек и других вредных веществ являются гарантией здоровья и основой экологической безопасности!

Подробнее
Подробнее
БЫТОВЫЕ ЧИСТЯЩИЕ СРЕДСТВА

БЫТОВЫЕ ЧИСТЯЩИЕ СРЕДСТВА

Забудьте об аллергии, астме и других недугах.
Наши органические чистящие средства сделают вашу жизнь чистой и здоровой!

Подробнее
Подробнее
ХОТИТЕ ЗАБРАТЬ ВСЕ БОНУСЫ?

ХОТИТЕ ЗАБРАТЬ ВСЕ БОНУСЫ?

Хотите сэкономить на покупках?
Планируете большой заказ?

Тогда вам определенно нужна регистрация Партнера! Регистрация бесплатна и ни к чему не обязывает

Подробнее
Подробнее
Если у вас есть вопросы, как купить нашу продукцию в Беларусь, получите бесплатную консультацию:

WhatsApp Viber Telegram
генерал Герцберга. Оплата по болезни, травме и ежегодным отпускам. Типичные случаи сохранения заработной платы фактически представлены пособиями по болезни, травмам и ежегодным отпускам, которые работодатели выплачивают сотрудникам, когда они отсутствуют на работе по причинам, связанным с болезнью, травмой или отпуском. В этих случаях заработная плата отдельных лиц должна быть уменьшена в зависимости от продолжительности их отсутствия, и именно благодаря выплате соответствующих надбавок сотрудники сохраняют свой уровень заработной платы неизменным. Фактически сотрудники чаще всего платят персоналу, отсутствующему по болезни и травмы или ежегодный отпуск в точно таком же размере, который они получили бы, если бы регулярно выполняли свою работу. Некоторые страны или коллективные соглашения могут предусматривать более благоприятные конкретные правила для расчета выплат по болезни и ежегодным отпускам, но в целом законодательные правила всегда рассматривают эти выплаты на основе обычной почасовой оплаты, рассчитанной на основе суммы базовой оплаты. Оплата по болезни, травме и ежегодным отпускам не являются единственными примерами предохраняющих выплат, их фактически можно считать частью этой группы отпусков по уходу за ребенком, оплачиваемых отпусков и всех оплачиваемых возможностей отсутствия, предлагаемых условиями трудоустройства.